6月4日，西语学院召开2026届毕业生第四次就业工作推进会。党委书记崔庆出席会议并作工作部署，学院领导班子、全体系主任及班主任参加会议。

崔庆通报了当前学院毕业生就业进展，分析了就业推进中存在的突出问题，并围绕下一阶段帮扶工作提出明确要求。崔庆强调，一要建立“一人一档”重点帮扶台账，对重点关注学生实行销号管理，落实一个、销号一个；二要落实“多渠道、多层次”联系策略，针对沟通不畅学生采取电话、短信、室友转达等多种方式保持联系，必要时由学院领导出面约谈或联系家长协助，确保有效联系全覆盖；三要做好政策解读与认知引导，消除思想误区，引导学生树立“先就业、再择业”就业观；四要压实班主任主体责任，建立“日跟踪、周通报”工作机制，对就业率滞后的班级要求说明原因并制定改进措施，确保六月底各班就业率达标。

相关负责人强调，要做好服务保障，多方联络企业与校友资源增设专场招聘，依托学院公众号持续发布招聘信息；要摸清学生近况，班主任主动关注困难学生、加强家校协作；要细化暖心帮扶，辅导员常态跟进求职进展，对特殊困难学生实行一对一兜底帮扶。

会上，各毕业班班主任围绕班级就业情况作汇报，并重点就存在的问题进行交流探讨。