根据学校《班主任工作管理暂行条例》（党办[2009]8号）和《关于开展2010—2011学年班主任工作考核的通知》（浙外院[2011]47号），结合学院实际，现将2010—2011学年班主任考核工作安排通知如下：
一、组织实施
按照学校要求，学院班主任考核工作在学院党总支指导下，由分管学生工作的副书记具体负责。
二、考核细则
根据学校文件精神，班主任考核由工作记实评价和学生评议两块组成，各占50%。考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀班主任的比例占班主任总数的15％。
工作记实评价。由学院按照班主任工作职责，通过查看班主任工作总结及平时了解的所带班级学生管理情况，工作所取得的实绩、效果等方面进行考查。分为满意（8-10分）、基本满意（6-8分）、不满意（6分以下）三个等次。
学生评议。由学院组织班级学生采取无记名方式填写《浙江外国语学院班主任工作评议表》，对班主任的工作满意度进行评议。分为满意（8-10分）、基本满意（6-8分）、不满意（6分以下）三个等次，以平均分计。
考核结果=工作记实评价*50%+学生评议*50%。
学院将综合考虑班主任的得分情况，确定考核等级。
三、考核程序及时间安排
1.个人小结。班主任按工作职责和考核的内容与要求，认真总结本学年工作，6月10日前分别以书面形式和电子邮件形式上交《浙江外国语学院班主任工作考核表》和个人小结，电子邮箱：oyxy@zisu.edu.cn。表格可在学院网站通知公告栏下载。
2.学生评议。由学院组织各班级采取无记名方式填写《班主任工作学生评议表》，对班主任的工作满意度进行评议。学生评议工作在6月15日前完成。
3.工作记实评价。由学院按照班主任工作职责，结合班主任工作总结、期中教学检查情况，以及所带班级考试成绩、学生出勤率、奖惩情况、就业情况等客观数据等给出评价。工作记实评价在6月14日前完成。
4.考核结果确定。6月20日前，学院综合学生评议和工作记实评价结果确定班主任的考核等级，并在此基础上评选出优秀班主任。考核结果在学院范围内公示，公示无异议后报校党委学工部。
四、奖惩
1.对工作考核优秀的班主任，学校授予“优秀班主任”荣誉称号并予以表彰与奖励。对于考核不合格的班主任，在当年年度考核中不得评为优秀。
2.学工部将最后的考核结果上报人事处，作为教师考核和专业技术职务晋升的重要依据。
附件1：
2011—2012学年浙江外国语学院班主任工作考核表
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姓名
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性别
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民族
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出生年月
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职称
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学历
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政治面貌
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所在学院
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分管班级
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主
要
工
作
实
绩
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学生评议情况
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满意率： %
基本满意率： %
不满意率： %
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平
时
工
作
记
实
评
价
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学院意见：
负责人（签名）：
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学院综合评价结果
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学院考核意见：
学院（盖章）
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附件2：
班主任工作学生评议表
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序号
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评议内容
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评议标准
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满意
8-10分
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基本满意
6-8分
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不满意
6分以下
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1
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以身作则，为人师表
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2
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工作认真，办事公正
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3
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指导班委团支部开展工作情况
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4
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指导学生进行自主性、研究性和创新性学习，加强学风建设情况
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5
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经常深入学生班级和寝室，了解学生思想、学习和生活情况
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6
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关心指导学生政治进步，帮助学生克服学习和生活困难情况
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7
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综合评价
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注：1、学生无记名分项填写，分值保留小数点后一位。
2、此表由学院建档留存。
附件3：
班主任工作记实评价表
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序 号
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班 级
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姓 名
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评议标准
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满意
8-10分
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基本满意
6-8分
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不满意
6分以下
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注：分值保留小数点后一位。
附件4：
浙江外国语学院“优秀班主任”登记表
学院（盖公章） 填表日期 年 月 日
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姓名
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性别
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民族
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出生年月
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职称
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学历
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政治面貌
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所在学院
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分管班级
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主要事迹（可另附详细材料）：
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学
院
意
见
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公 章
年 月 日
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学
校
意
见
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公 章
年 月 日
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