3月27日下午，我院举行IC职规营：学生辩论决赛“MBTI职业性格测试是否真的能帮助青年人更好发展？”辅导员徐奇阁担任指导教师。校辩论队领队丁佳杰老师和曾代表我校参加柿子杯网络辩论赛并荣获最佳辩手称号的23意语中外合作2班王思微担任评委。正方一辩23法语1班周芮冰、二辩24意语1班翁若丹、三辩24俄语2班李苡然、四辩24计算机1班杜雨汀；反方一辩24科教1班徐佳锴、二辩23日语4班方宇星、三辩23意语1班曹珏婷、四辩23俄语2班潘懋硕。

正反双方以逻辑为矛、语言为盾，呈现了一场思辨盛宴。辩论过程中，正方坚持“MBTI职业性格测试是有用的”，而反方则认为“MBTI测试不靠谱”。

“MBTI能帮助年轻人找到更擅长的事，从而少走弯路。”正方通过“强调MBTI测试的科学性和实用性：基于荣格八维理论，可以有效帮助自我认知、节省试错时间，目前已被多家公司HR广泛使用”展开论述。

“测三次出三种结果，那我究竟是哪一类人格？”反方重点就MBTI测试的局限性提出质疑，如测试结果的稳定性与信效度仍有待验证以及MBTI个人标签化可能对未来职业选择与个人发展存在负面影响等。

经过激烈辩论，正反两方以4:2结束比赛。其中，李苡然荣获第一名及最佳辩手称号；翁若丹、曹珏婷并列第二名；周芮冰、潘懋硕并列第三名。

据悉，本次IC职规营，以辩论形式，探讨“通过MBTI测试所归属的性格类型与相关职业的匹配程度”。徐奇阁表示，每个人都会沿着自己所属的性格类型发展出不同的个人行为与职业认知，而每一种也都存在潜能与盲点，要巧用善用MBTI开展职业测评，为个人职业生涯规划提供参考。